我們是一個團隊,我們始終堅持一起向前沖,而不是誰來單槍匹馬承擔所有好的壞的。
團隊每個人心里都裝著“三條船”
一是劃龍舟,要同舟共濟、齊心協力;
二是逆水行舟,要努力前行,不進則退;
三是一葉孤舟,要做獨立遠航、艱苦奮斗的心理準備。
訓練開始的第一時間就設計隊名、口號、對歌,就預示著整個過程都離不開集體的智慧與力量,在訓練的過程中每個項目都離不開團隊的支持與鼓勵。沒有完美的個人,只有完美的團體。要讓天工堂發展地更大更強,就少不了各種的比賽。放到車間來講,“比賽”就是兩個小組之間的競爭。兩個小組的目標不能僅僅是做完任務,而更應該和對方小組比比是否做的更快質量更好。
有比較就有輸贏,有輸贏就有鞭策自己完善自己的動力。誰輸誰贏不是重點,重點是在輸輸贏贏的比賽中兩個隊伍變得更加強大和團結。這樣高效率的生產隊伍才是公司前進發展的基石。放到公司決策層來講,“賽”就是和同行之間的競爭。比產品、比服務、比規模,但更重要的是比眼光,比是否能更快更早的覺察到市場的波動,比是否能更先更準的預測供需的變化,比是否能更果斷更平穩的轉型升級。只有做到了這些,公司才能發展壯大,才能在優勝劣汰的激烈競爭中穩操勝券。公司決策者任重道遠。
這次拓展訓練,讓我們在放松身心的同時,更是提高了整體凝聚力,也加強了大家的執行力,讓大家都獲得前所未有的改變。這種勞逸結合的方式,讓員工們在以后的日子里能用更加積極、熱情的的心態回到工作崗位。兩天的實踐實踐夠長,但也很短,我們無法抓住訓練的每一個細節,但我們能用心記錄下感動的每一個瞬間。